Iida Pitkänen

 

Kuva luotu DaVici-sovelluksella.


Uskon, että ihmisten ja teknologian parhaiden puolien yhdistäminen on avain kestävään tulevaisuuteen ja tulevaisuuden työelämään. 

Tuon tekoälyn osaksi työn arkea ja liiketoimintaa, koulutan tiimejä ja rakennan oppimispolkuja tekoälyosaamisen kehittämiseksi sähköisissä työskentely-ympäristöissä. 

Sparraan muutoksen johtamisessa. Periaatteeni muutoksen keskellä on kuunnella tarkemmin ja lisätä selkeyttä. 

Tavoitteena ihmisten ja teknologian parhaiden puolien yhdistäminen – aina tässä järjestyksessä eli ihmiset ensin.


Kurkkaa blogiin!

Tekoälyn ja arvioinnin yhdistelmä herättää helposti kaksi vastakkaista ajatusta. Ensimmäinen on, että tekoäly voisi vapauttaa opettajan arvioinnin rutiineista: pisteyttää tehtäviä, tarkistaa kielioppivirheitä ja antaa palautetta. Toinen on, että arviointi on niin olennainen osa opettajan työtä, ettei sitä voi antaa koneen tehtäväksi.

Kun luemme tekstiä, olemme tottuneet kysymään, kuka sen on kirjoittanut. Kuka väittää, kuka perustelee, kuka yrittää vaikuttaa minuun? Koulussa tätä opetellaan äidinkielen tunneilla, työelämässä sitä tehdään ehkä vähän huomaamatta. Luotamme siihen, että tekstin takana on joku ihminen, jolla on näkökulma, tavoite ja vastuu sanoistaan. Tekoälyn myötä...

Uuden työn aloittamiseen liittyy yleensä melkoinen määrä perehdytystä. Opetellaan organisaation toimintatapoja, tutustutaan ihmisiin, otetaan haltuun uusia järjestelmiä ja yritetään samalla muodostaa jonkinlainen käsitys siitä, mitä omassa roolissa oikeastaan pitäisi saada aikaan. Kaikki tämä on meille tuttua. Yksi perehdytettävä saattaa silti...

Tietoa minusta

Tykkään kirjoista ja hyvistä keskusteluista. Osaan ohjelmoida vähän, opettaa runoutta tekoälybotin kanssa ja neuloa villasukat. En koskaan kieltäydy suklaakakusta.

Lue lisää

 

Ota yhteyttä

Onko sinulla kysymys tai ehdotus? Tai haluatko vain kirjoittaa jotain kivaa?

Ota minuun yhteyttä